Q：NASでは、月間で何時間以上働くと「フルタイム」、何時間未満だと「パートタイム」扱いになりますか？

【キャンペーン】先着300名様まで完全無料！

NASは2019年3月よりスタートとなります

ご参加頂くフルタイムネイリスト様の総数が300名を超えるまでは、全員の方に完全無料でお使い頂けるキャンペーンを実施中

ぜひ、この機会にお申し込みください！

A：具体的な時間数は、その月によって異なりますが、基本的な考え方は、法律に準じます

各サロン様毎に、○時間以上働くスタッフをフルタイムと呼ぶのか？の基準は異なります

NASでは、一定の基準を元に、日本全国での各サロン様/スタッフ様の実力や結果をはかる事を目的にしていますため、全ての事柄において、一定の基準を設ける必要があります

フルタイム/パートタイムの基準は、日本の労働基準法、社会保障法を元に決定しています

例えば、フルタイムスタッフの1ヶ月の労働時間を180時間と定めている企業の場合、その70％である126時間（180時間×70％=126時間）以上、働いているスタッフには、フルタイムスタッフ同等の福利厚生（社会保険や厚生年金などへの加入）が法律で義務化されています

これは、国として

「フルタイムスタッフの70％の労働時間、働いているパートタイムスタッフは、フルタイムスタッフと同等にみなす」

と言っているとも捉えることができます

NASでは、この考え方を基準とし、下記の通り、一般的な企業の労働時間の場合での、社会保険や厚生年金などへの加入義務が生じるスタッフを「フルタイム」とみなし、当てはまらないスタッフを「パートタイム」とみなし、各データ算出をしています

▼この表の右端にある太字の時間以上の勤務時間の場合、「フルタイム」となります